组织

庇隆主义运动是围绕国家发展构想形成的历史性、跨阶级政治运动，包含政党、工会、社会与地域组成部分。它不是一般的族群运动或民族解放运动，也不等同于正义党。

探索超出单一政党结构的政治组织关系。

庇隆主义政治领导艺术是一种在具体情境中引导政治整体的艺术与实践：判断形势、确定目标、进行说服、组织中介并协调执行。它不能被缩减为个人命令、行政管理或自动服从。

考察领导、组织与基层参与之间的关系。

垂直领导体制是一种历史性的组织集中结构，权威与决策从上级向下传递。其强度、范围与效果随时期和组织而变化；它本身不能定义整个庇隆主义，也不等同于绝对服从。

探索运动内部的层级、纪律与代表关系的张力。

代际更新与接续是20世纪60年代末至70年代初的具体口号与战略，旨在吸收年轻一代、更新干部并使运动适应新阶段。它不能被缩减为年龄继替或自动继承。

联系新世代加入、传承与职责更新。

工会是劳动者为代表和维护集体劳动利益而组成的机构，通常以行业、职业或企业为范围。它是工会组织中的一种特定制度形式，不等同于作为实践或运动的工会运动。

区分代表劳动者的机构与更广泛的工会运动。

工会运动是通过工会进行组织、代表与集体行动的领域，是工人运动的一个维度而非其全部；它也不等同于某个具体工会组织或阿根廷劳工总联合会。

联系劳动代表、协商与政治参与。

工会组织是为代表和维护集体劳动利益而建立的稳定协会的一般类别，涵盖不同层级与法律形式。工会是其中一种，阿根廷劳工总联合会则是一个具体的联合会。

考察劳动者、代表机制与集体行动如何结合。

阿根廷工人运动是劳动者进行行动、组织并形成集体认同的历史场域，内部包括多样的工会、领导层、基层与思潮。它与庇隆主义形成了构成性关系，但不能完全等同于阿根廷劳工总联合会、工会运动或庇隆主义运动。

探索劳动者的集体行动及其与政治运动的关系。

民众组织是由民众群体创建或维持、用于集体行动与代表的组织，是一般且多元的类别。部分民众组织可以作为人民自主组织运作，但两类并不完全重合。

探索民众参与及行动的集体形式。

人民自主组织是庇隆主义学说中对社会中介组织的称谓。这些组织相对于国家机器与政党保持自主，使人民各部门能够表达利益、组织自身并参与共同体。它不等同于任何民众组织，也不是运动的某个支部。

考察个人、共同体与国家之间的中介组织。

战略领导是政治领导艺术的总体维度，确定重大目标并引导整体努力；它区别于各部分的战术领导，同时允许地方执行具有具体情境中的自主性。

区分政治行动的总体方向与战术决策。

政治参与实践是围绕某一事业或集体空间持续进行参与、组织、培养与政治行动的实践。它不是行动者本身，不预设垂直编组，也不等同于一次性的动员。

探索政治投入与组织实践，并区分行动者及阶段。